Du är här:
Hem
»
Meddelade domar
2022
|
2021
|
2020
|
2019
|
2018
|
2017
|
2016
|
2015
|
2014
|
2013
|
2012
|
2011
|
2010
|
2009
|
2008
|
2007
|
2006
|
2005
|
2004
|
2003
AD 2018 nr 74
Ett bolag har avslutat en kvinnas provanställning, efter att hon under viss del av prövotiden varit deltidssjukskriven med anledning av graviditet, påbörjat heltidssjukskrivning/föräldraledighet och därefter fött barn. Arbetsdomstolen har bedömt att det inte visats omständigheter som ger anledning att anta att avslutandet av provanställningen haft samband med graviditeten.
Diskrimineringsombudsmannen
mot
BiTA Service Management AB
Mål nr A 15/17
Sökord: diskriminering, könsdiskriminering, graviditet, provanställning
Lagrum och SFS:nr: 18 kap. 6 §, 7 § och 14 § rättegångsbalken (1942:740) 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 §, 5 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
Rättsfall: AD 2002 nr 45, AD 2011 nr 22, EU-domstolens dom Dekker, C-177/88, EU:C:1990:383
Ladda hem dom/beslut i pdf-format
Diskrimineringsombudsmannen
mot
BiTA Service Management AB
Mål nr A 15/17
Sökord: diskriminering, könsdiskriminering, graviditet, provanställning
Lagrum och SFS:nr: 18 kap. 6 §, 7 § och 14 § rättegångsbalken (1942:740) 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 §, 5 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
Rättsfall: AD 2002 nr 45, AD 2011 nr 22, EU-domstolens dom Dekker, C-177/88, EU:C:1990:383
Ladda hem dom/beslut i pdf-format