2016-08-31, AD 216 nr 53

En arbetsgivare har erbjudit en arbetstagare, som drabbats av arbetsbrist, omplacering till annan ledig befattning med lägre månadslön.

Har arbetstagaren under en uppsägningstid haft rätt att få behålla sin tidigare, högre lön?

Mål nr

A 72/15

Läs domen här

AD 53/16.pdf (öppnas i nytt fönster)