2024-11-27, AD 2024 nr 96
En arbetstagare har haft en tidsbegränsad anställning och fortsatt arbeta efter anställningstidens utgång. Fråga om arbetsgivaren och arbetstagaren avtalat om en till tidsbegränsad anställning eller om arbetstagaren fick en tillsvidareanställning. Vidare fråga om arbetsgivaren brutit mot bestämmelsen om skriftliga anställningsavtal i punkt 2.1 första stycket i livsmedelsavtalet genom inte överlämna skriftliga anställningsavtal till arbetstagaren inom den tid som följer av 6 c § anställningsskyddslagen (allra senast en månad efter det att arbetstagaren började arbeta). Även fråga om otillåten taleändring.
Mål nr
A 186/23
Parter
Livsmedelsarbetareförbundet
mot
Livsmedelsföretagen och Pågen Aktiebolag
Sökord:
Vikariat, Tidsbegränsad anställning, Tillsvidareanställning, Taleändring, Avvisning, Livsmedelsavtalet, Anställningsavtal, Avskedande
Lagrum och SFS:nr
13 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:720), 4 § och 6 c § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Rättsfall
AD 2005 nr 117