2013-07-17, AD 2013 nr 60
En arbetstagare som arbetat som administratör hos ett byggbolag har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Fråga om uppsägningen varit sakligt grundad med hänsyn till arbetsgivarens omplaceringsskyldighet.
Mål nr
A 71/12
Läs domen här
AD 60/13.pdf (öppnas i nytt fönster)