2021-08-18, AD 2021 nr 38
Ett lokalt kollektivavtal för lotsar innehåller en bestämmelse om att lotsar inte ska tjänstgöra enligt avtalet efter fyllda 60 år. Arbetsdomstolen har funnit att bestämmelsen, om den hade tillämpats, visserligen skulle ha inneburit ett missgynnande på grund av ålder, men att åldersgränsen fyllt ett berättigat syfte för att tillgodose äldres ökade behov av vila och även varit ett lämpligt och nödvändigt medel för att uppnå detta. Bestämmelsen har därför inte stått i strid med diskrimineringslagen. Även fråga om bestämmelsen inneburit en avgångsskyldighet och om en anvisning till bestämmelsen varit av kollektivavtals natur.
Mål nr
A 111/20
Parter
Saco-S genom SRAT
mot
Staten genom Arbetsgivarverket
Sökord
kollektivavtal, kollektivavtalsbrott, lots, anvisning, diskriminering, åldersdiskriminering, avgångsskyldighet
Lagrum och SFS:nr
2 § andra stycket och 32 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 1 kap. 1 och 4 §§ samt 2 kap. 1 § och 2 § 4 diskrimineringslagen (2008:567)
Rättsfall
AD 2009 nr 50, AD 2012 nr 74 och AD 2021 nr 23