2023-03-22, AD 2023 nr 18
När en arbetsgivare påstår att en arbetstagare har sagt upp sig själv genom en egenhändigt undertecknad skriftlig uppsägningshandling som kan uppvisas i original och det invänds att handlingen är förfalskad, har arbetsgivaren bevisbördan för att handlingen är äkta. Arbetsgivaren har därvid att göra det övervägande sannolikt att handlingen är äkta.
Mål nr
A 63/22
Parter
Svenska Byggnadsarbetareförbundet
mot
Stockholms Totalentreprenad AB
Sökord
avskedande, förfalskning, uppsägning från arbetstagarens sida, bevisbörda, rättegångskostnader, moms
Rättsfall
NJA 1976 s. 667, NJA 2014 s. 318