2023-03-22, AD 2023 nr 18

När en arbetsgivare påstår att en arbetstagare har sagt upp sig själv genom en egenhändigt undertecknad skriftlig uppsägningshandling som kan uppvisas i original och det invänds att handlingen är förfalskad, har arbetsgivaren bevisbördan för att handlingen är äkta. Arbetsgivaren har därvid att göra det övervägande sannolikt att handlingen är äkta.

Mål nr

A 63/22

Parter

Svenska Byggnadsarbetareförbundet
mot
Stockholms Totalentreprenad AB

Sökord

avskedande, förfalskning, uppsägning från arbetstagarens sida, bevisbörda, rättegångskostnader, moms

Rättsfall

NJA 1976 s. 667, NJA 2014 s. 318

Läs domen här

AD 18/23.pdf (öppnas i nytt fönster)