2023-12-13, AD 2023 nr 71

Arbetsdomstolen har funnit att en s.k. neutralitetspolicy, som har inneburit förbud för en trygghetsvärd i tunnelbanan att bära muslimsk huvudduk, inte har stått i strid med förbudet mot diskriminering på grund av kön och religion.

Mål nr

B 50/22

Parter

S.S.
mot
Rapid Säkerhet AB

Sökord

Diskriminering, Slöja, Muslimsk huvudduk, Neutralitetspolicy, Trygghetsvärd, Tunnelbanan

Lagrum och SFS:nr

1 kap. 4 § diskrimineringslagen (2008:567)

Rättsfall

AD 2017 nr 65

Läs domen här

AD 71/23.pdf (öppnas i nytt fönster)