2023-12-13, AD 2023 nr 71
Arbetsdomstolen har funnit att en s.k. neutralitetspolicy, som har inneburit förbud för en trygghetsvärd i tunnelbanan att bära muslimsk huvudduk, inte har stått i strid med förbudet mot diskriminering på grund av kön och religion.
Mål nr
B 50/22
Parter
S.S.
mot
Rapid Säkerhet AB
Sökord
Diskriminering, Slöja, Muslimsk huvudduk, Neutralitetspolicy, Trygghetsvärd, Tunnelbanan
Lagrum och SFS:nr
1 kap. 4 § diskrimineringslagen (2008:567)
Rättsfall
AD 2017 nr 65