2025-07-02, AD 2025 nr 50
När en arbetsgivare påstår att en arbetstagare har sagt upp sig själv genom en egenhändigt undertecknad skriftlig uppsägningshandling som kan uppvisas i original, och det invänds att handlingen är förfalskad, har arbetsgivaren bevisbördan för att handlingen är äkta. Arbetsgivaren har därvid att göra det övervägande sannolikt att handlingen är äkta (AD 2023 nr 18). Motsvarande lättnad i beviskravet bör tillämpas i en situation när undertecknandet av den skriftliga uppsägningshandlingen ska ha skett med penna på en Ipad och den elektroniska handlingen med arbetstagarens underskrift visas upp. När parterna är överens om att det är arbetstagarens underskrift på uppsägningshandlingen, måste arbetsgivaren göra det övervägande sannolikt att handlingen härrör från arbetstagaren.
Mål nr
A 91/24
Parter
Handelsanställdas förbund
mot
HAF med enskild firma Frisör House Timrå
Sökord
Avskedande, Förfalskning, Uppsägning från arbetstagarens sida, Elektronisk handling, Bevisbörda, Övervägande sannolikt
Rättsfall
AD 2023 nr 18, NJA 1976 s. 667