Arbetsdomstolen är en specialdomstol med uppgift att pröva arbetsrättsliga tvister. Som arbetstvist räknas varje tvist som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.
I vissa fall kan talan väckas direkt hos Arbetsdomstolen. Domstolen är då första och enda domstol. I de fall talan inte kan väckas direkt i Arbetsdomstolen måste talan väckas vid tingsrätt. Om en part är missnöjd med tingsrättens avgörande kan parten överklaga till Arbetsdomstolen. För prövning hos Arbetsdomstolen krävs då att domstolen meddelar prövningstillstånd. Arbetsdomstolens avgörande kan inte överklagas.
Besöka Arbetsdomstolens förhandlingar
Domstolens förhandlingar är offentliga. Var och en kan därför i mån av tillgång på plats gå in och lyssna på en förhandling. Studiegrupper som önskar besöka Arbetsdomstolen bör i god tid i förväg kontakta domstolens kansli.
Skadeståndstalan. Fråga om en arbetsgivare genom att ta emot och gå igenom ett belastningsregisterutdrag från en arbetstagare har brutit mot artikel 10 i den s.k. dataskyddsförordningen (EU) 2016/679. Även fråga om avvisning av talan på grund av att tvistefrågan inte förhandlats enligt 4 kap. 7 § arbetstvistlagen.
Skadeståndstalan. Fråga om en arbetsgivare genom att ta emot och gå igenom ett belastningsregisterutdrag från en arbetstagare har brutit mot artikel 10 i den s.k. dataskyddsförordningen (EU) 2016/679. Även fråga om avvisning av talan på grund av att tvistefrågan inte förhandlats enligt 4 kap. 7 § arbetstvistlagen.
Polismyndigheten har avskedat en civilanställd tjänsteman bl.a. för att han gjort sig skyldig till grovt rattfylleri och grov vårdslöshet i trafik. Fråga om det funnits laga skäl för att skilja den anställde från anställningen.
Polismyndigheten har avskedat en civilanställd tjänsteman bl.a. för att han gjort sig skyldig till grovt rattfylleri och grov vårdslöshet i trafik. Fråga om det funnits laga skäl för att skilja den anställde från anställningen.
Tvist om tolkning av kollektivavtalsbestämmelser (i KAP-KL, AKAP-KR och HÖK) om särskild avtalspension för räddningstjänsten. Bl.a. fråga om vilka befattningar inom RSG som anses ingå i utryckningsstyrka.
Tvist om tolkning av kollektivavtalsbestämmelser (i KAP-KL, AKAP-KR och HÖK) om särskild avtalspension för räddningstjänsten. Bl.a. fråga om vilka befattningar inom RSG som anses ingå i utryckningsstyrka.
Tvist om tolkning av kollektivavtalsbestämmelser (i KAP-KL, AKAP-KR och HÖK) om särskild avtalspension för räddningstjänsten. Bl.a. fråga om vilka befattningar inom RSG som anses ingå i utryckningsstyrka.
Tvist om tolkning av kollektivavtalsbestämmelser (i KAP-KL, AKAP-KR och HÖK) om särskild avtalspension för räddningstjänsten. Bl.a. fråga om vilka befattningar inom RSG som anses ingå i utryckningsstyrka.
