Förhandlingar

Brott mot företagshemlighetslagen m.m.

Fråga om ett bolag har burit mot byggavtalets ersättningsregler.

Brott mot företagshemlighetslagen m.m.

Fråga om ett bolag har brutit mot byggavtalets ersättningsregler.

Brott mot företagshemlighetslagen m.m.

Fråga om ett bolag har brutit mot byggavtalets ersättningsregler.

Brott mot företagshemlighetslagen m.m.

Tolkning av och brott mot byggavtalet och fråga bl.a. om vilka fördelningstal lönen för två arbetstagare ska beräknas på och om arbetstagarna stått till arbetsgivarens förfogande. Nu mellandomsprövning avseende frågan om preskription.

Kollektivavtalstolkning. Fråga om vilket av två olika kollektivavtal som är tillämpligt på vissa arbetstagare anställda som arbetsvägledare respektive coach, och – om båda skulle anses som tillämpliga – vilket av kollektivavtalen som är det först tecknade avtalet. Påstående om att arbetsgivaren brutit mot det tillämpliga kollektivavtalet genom att i stället tillämpa det andra avtalet på de berörda arbetstagarna.

Kollektivavtalstolkning. Fråga om vilket av två olika kollektivavtal som är tillämpligt på vissa arbetstagare anställda som arbetsvägledare respektive coach, och – om båda skulle anses som tillämpliga – vilket av kollektivavtalen som är det först tecknade avtalet. Påstående om att arbetsgivaren brutit mot det tillämpliga kollektivavtalet genom att i stället tillämpa det andra avtalet på de berörda arbetstagarna.

Polismyndigheten beslutade att en hos myndigheten anställd polis inte längre var godkänd för placering i säkerhetsklassat arbete. Polisen sades därefter upp. Enligt Polismyndigheten har polisen inte uppfyllt säkerhetsskyddslagen krav på bl.a. pålitlighet och lojalitet genom förehavanden med kriminellt belastade personer. Fråga om det funnits sakliga skäl för uppsägningen.

Polismyndigheten beslutade att en hos myndigheten anställd polis inte längre var godkänd för placering i säkerhetsklassat arbete. Polisen sades därefter upp. Enligt Polismyndigheten har polisen inte uppfyllt säkerhetsskyddslagen krav på bl.a. pålitlighet och lojalitet genom förehavanden med kriminellt belastade personer. Fråga om det funnits sakliga skäl för uppsägningen.

Fråga om bl.a. rätt till ersättning för gravid arbetstagare i enlighet med rådets direktiv 92/85/EEG (mödraskyddsdirektivet).

Fråga om bl.a. rätt till ersättning för gravid arbetstagare i enlighet med rådets direktiv 92/85/EEG (mödraskyddsdirektivet).

Fråga om ett dagligvaruhandelsföretag har brutit mot 11 § medbestämmandelagen genom att inte fullgöra sin förhandlingsskyldighet inför avyttring av en del av sin verksamhet.

Fråga om ett dagligvaruhandelsföretag har brutit mot 11 § medbestämmandelagen genom att inte fullgöra sin förhandlingsskyldighet inför avyttring av en del av sin verksamhet.

Fråga om bl.a. skadestånd p.g.a. brott mot anställningsskyddslagen och kollektivavtalsbrott gällande påstående om att ett bolag utövat arbetsledningsrätten i strid med lag och goda seder samt påstående om att bolaget genom att agerat i strid med god sed på arbetsmarknaden eller annars otillbörligt provocerat fram att arbetstagaren sagt upp sig.

Fråga om ett bolag, på olika sätt, brutit mot sin förhandlingsskyldighet enligt medbestämmandelagen.

Fråga om bl.a. skadestånd p.g.a. brott mot anställningsskyddslagen och kollektivavtalsbrott gällande påstående om att ett bolag utövat arbetsledningsrätten i strid med lag och goda seder samt påstående om att bolaget genom att agerat i strid med god sed på arbetsmarknaden eller annars otillbörligt provocerat fram att arbetstagaren sagt upp sig.

Fråga om en arbetsgivare haft laga skäl att skilja en rektor från hans anställning.

Fråga om en arbetsgivare haft laga skäl att skilja en rektor från hans anställning.

Fråga om arbetstagare vid ett bolag vidtagit en olovlig stridsåtgärd och om arbetstagarna därför ska betala skadestånd till bolaget. Även fråga om skadeståndets storlek.

Fråga om arbetstagare vid ett bolag vidtagit en olovlig stridsåtgärd och om arbetstagarna därför ska betala skadestånd till bolaget. Även fråga om skadeståndets storlek.

Skadestånd för brott mot lagen om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet.

Fråga om tillsvidareanställning ingåtts m.m.

Fråga om tillsvidareanställning ingåtts m.m.