Förhandlingar

Fråga om tolkning av den bestämmelse i pilotavtalet som reglerar kompensation för piloter som, enligt ett i avtalet intaget rullande schema, inte får någon semester förlagd under sommaren.

Fråga om ogiltigförklaring av avskedande m.m.

Fråga om ogiltigförklaring av avskedande m.m.

Fråga om Kriminalvården har uppfyllt sin skyldighet att utreda uppgifter om trakasserier enligt diskrimineringslagen.

Skadeståndstalan. Fråga om ett bolag, genom att agera otillbörligt och i strid med god sed på arbetsmarknaden, har provocerat en anställd att säga upp sin anställning på ett sådant sätt att uppsägningen ska jämställas med en uppsägning från bolagets sida. Även fråga om det i så fall har funnits sakliga skäl för uppsägningen.

Fråga om Kriminalvården har uppfyllt sin skyldighet att utreda uppgifter om trakasserier enligt diskrimineringslagen.

Skadeståndstalan. Fråga om ett bolag, genom att agera otillbörligt och i strid med god sed på arbetsmarknaden, har provocerat en anställd att säga upp sin anställning på ett sådant sätt att uppsägningen ska jämställas med en uppsägning från bolagets sida. Även fråga om det i så fall har funnits sakliga skäl för uppsägningen.

Skadeståndstalan. Fråga om ett bolag, genom att agera otillbörligt och i strid med god sed på arbetsmarknaden, har provocerat en anställd att säga upp sin anställning på ett sådant sätt att uppsägningen ska jämställas med en uppsägning från bolagets sida. Även fråga om det i så fall har funnits sakliga skäl för uppsägningen.

Skadeståndstalan. Fråga om ett bolag, genom att agera otillbörligt och i strid med god sed på arbetsmarknaden, har provocerat en anställd att säga upp sin anställning på ett sådant sätt att uppsägningen ska jämställas med en uppsägning från bolagets sida. Även fråga om det i så fall har funnits sakliga skäl för uppsägningen.

Arbetstagare som varit uthyrd som vaktmästare/fastighetsskötare har blivit uppsagd bl.a. då han påstås ha vägrat bära arbetskläder. Fråga om det förelegat sakliga skäl för uppsägning enligt 7 § anställningsskyddslagen.

Arbetstagare som varit uthyrd som vaktmästare/fastighetsskötare har blivit uppsagd bl.a. då han påstås ha vägrat bära arbetskläder. Fråga om det förelegat sakliga skäl för uppsägning enligt 7 § anställningsskyddslagen.

Tvisten gäller om en arbetsgivare brutit mot kollektivavtal genom att inte tillämpa det på viss befattning.

Tvisten gäller om en arbetsgivare brutit mot kollektivavtal genom att inte tillämpa det på viss befattning.

Tvisten gäller om en arbetsgivare brutit mot kollektivavtal genom att inte tillämpa det på viss befattning.

Tvisten gäller om en arbetsgivare brutit mot kollektivavtal genom att inte tillämpa det på viss befattning.

Tolkning av pilotavtalet. Fråga om piloter som har en kollektivavtalsenlig rätt att arbeta deltid ensidigt kan välja sysselsättningsgrad utifrån vissa förutsättningar i kollektivavtalet.

Fråga om Kriminalvården haft sakliga skäl att säga upp en kriminalvårdare eller om uppsägningen utgjort diskriminering. Även fråga om diskriminering p.g.a. bristande tillgänglighets- och anpassningsåtgärder.

Fråga om Kriminalvården haft sakliga skäl att säga upp en kriminalvårdare eller om uppsägningen utgjort diskriminering. Även fråga om diskriminering p.g.a. bristande tillgänglighets- och anpassningsåtgärder.

Fråga om Kriminalvården haft sakliga skäl att säga upp en kriminalvårdare eller om uppsägningen utgjort diskriminering. Även fråga om diskriminering p.g.a. bristande tillgänglighets- och anpassningsåtgärder.

Talan om skadestånd p.g.a. påstående om brott mot informationsskyldigheten enligt 19 a § medbestämmandelagen och lokalt kollektivavtal.

Talan om skadestånd p.g.a. påstående om brott mot informationsskyldigheten enligt 19 a § medbestämmandelagen och lokalt kollektivavtal.