Arbetsdomstolen, logotype
Arbetsdomstolen, logotype

Välkommen till Arbetsdomstolen

Arbetsdomstolen är en specialdomstol med uppgift att pröva arbetsrättsliga tvister. Som arbetstvist räknas varje tvist som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Öppettider

Öppettider

Exp.tid 9.00 - 15.00
Telefontid 9.30 - 15.00
Lunchstängt 12.00 - 13.00

Att överklaga

Processen i Arbetsdomstolen

I vissa fall kan talan väckas direkt hos Arbetsdomstolen.
Domstolen är då första och enda domstol.
I de fall talan inte kan väckas direkt i Arbetsdomstolen måste talan väckas vid tingsrätt. Om en part är missnöjd med tingsrättens avgörande kan parten överklaga till Arbetsdomstolen. För prövning hos Arbetsdomstolen krävs då att domstolen meddelar prövningstillstånd.
Arbetsdomstolens avgörande kan inte överklagas.

Besöka Arbetsdomstolens förhandlingar

Domstolens förhandlingar är offentliga. Var och en kan därför i mån av tillgång på plats gå in och lyssna på en förhandling. Studiegrupper som önskar besöka Arbetsdomstolen bör i god tid i förväg kontakta domstolens kansli.


besöka Arbetsdomstolen

Meddelade domar

2025-09-05, AD 2025 nr 64

Domen refereras inte

2025-09-04, AD 2025 nr 63

Domen refereras inte

2025-09-03, AD 2025 nr 62

Domen refereras inte

2025-09-03, AD 2025 nr 61

Domen refereras inte

2025-08-27, AD 2025 nr 60

Domen refereras inte. Anonymiserad dom för nedladdning finns.

Se alla meddelade domar

Förhandlingar

Mål nr A 158/24 (2:2)

2025-09-16, kl 9:00

Fråga om ett livsmedelsföretag har brutit mot 11 § medbestämmandelagen genom att inte fullgöra sin förhandlingsskyldighet bl.a. inför att samtliga aktier i bolaget såldes till en ekonomisk förening.

Fråga om ett livsmedelsföretag har brutit mot 11 § medbestämmandelagen genom att inte fullgöra sin förhandlingsskyldighet bl.a. inför att samtliga aktier i bolaget såldes till en ekonomisk förening.

Mål nr A 184/24 (1:1)

2025-10-01, kl 9:00

Kollektivavtalsbrott. Ett fackförbund och en arbetsgivare har i samband med en lokal tvisteförhandling ingått en överenskommelse om att en summa pengar skulle utbetalas till en arbetstagare. Fråga om överenskommelsen har utgjort ett bindande kollektivavtal samt verkan av ett i efterhand ingånget avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren varigenom den sistnämnde (enligt arbetsgivaren) har avstått från en andra delbetalning.

Kollektivavtalsbrott. Ett fackförbund och en arbetsgivare har i samband med en lokal tvisteförhandling ingått en överenskommelse om att en summa pengar skulle utbetalas till en arbetstagare. Fråga om överenskommelsen har utgjort ett bindande kollektivavtal samt verkan av ett i efterhand ingånget avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren varigenom den sistnämnde (enligt arbetsgivaren) har avstått från en andra delbetalning.

Mål nr A 124/24 (4:1) dag 1 av 3

2025-10-07, kl 9:00

Fråga om officers agerande gentemot en värnpliktig utgör laga grund för avskedande.

Fråga om officers agerande gentemot en värnpliktig utgör laga grund för avskedande.

Mål nr A 124/24 (4:1) dag 2 av 3

2025-10-08, kl 9:00

Fråga om officers agerande gentemot en värnpliktig utgör laga grund för avskedande.

Fråga om officers agerande gentemot en värnpliktig utgör laga grund för avskedande.
Se alla förhandlingar

Lediga anställningar

Se Lediga anställningar