2024-06-19, AD 2024 nr 46
Fråga om en arbetstagare, som ostridigt har testat positivt för THC-syra och nedbrytningsprodukt av kokain vid drogtest utförda av arbetsgivaren, därigenom har brutit mot arbetsgivarens drogpolicy, och inte stått till förfogande för sitt ordinarie arbete hos arbetsgivaren. Också fråga om arbetsgivaren under dessa förhållanden varit skyldig att omplacera arbetstagaren till andra arbetsuppgifter, samt om yrkande om skadestånd för brott mot förhandlingsskyldigheten enligt 11 § medbestämmandelagen har förhandlats enligt 4 kap. 7 § arbetstvistlagen.
Mål nr
A 136/22
Parter
Svenska Byggnadsarbetareförbundet
mot
Föreningen Installatörsföretagen och Assemblin VS AB
Sökord
drogtest, drogpolicy, omplaceringsskyldighet, förhandlingsskyldighet
Lagrum och SFS:nr
11 § lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 4 kap. 7 § lag (1974:371) om rättegången i arbetstvister, 13 kap. 3 § rättegångsbalk (1942:740)
Rättsfall
AD 1982 nr 55, AD 1991 nr 45, AD 1998 nr 97, AD 2001 nr 3, AD 2009 nr 36, AD 2014 nr 26, AD 2020 nr 4