2014-05-14, AD 2014 nr 39

En kommun har hävt ett avtal om tillsvidareanställning efter att en lärare under anställningsförfarandet felaktigt angett att hon var behörig att undervisa i såväl svenska som engelska på högstadiet. Fråga om tillämpning av 30 § avtalslagen alternativt förutsättningsläran.

Mål nr

A 95/13

Läs domen här

AD 39/14.pdf (öppnas i nytt fönster)