2011-05-11, AD 2011 nr 41

En arbetstagare med anställning vid ett hotell har sagts upp med hänvisning till att hon på grund av sitt hälsotillstånd inte kunde utföra arbete av någon betydelse. Fråga om det funnits saklig grund för uppsägningen.

Mål nr

A 155/10

Läs domen här

AD 41/11.pdf (öppnas i nytt fönster)