2014-01-15, AD 2014 nr 3

Fråga dels om tvåmånadersregeln varit tillämplig, dels om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som varit alkoholpåverkad på arbetsplatsen och som avböjt en rekommenderad alkoholavvänjande behandling.

Mål nr

B 69/13

Läs domen här

AD 3/14.pdf (öppnas i nytt fönster)