2017-02-01, AD 2017 nr 7

En arbetstagare hade ansökt om föräldraledighet i drygt ett år. Han blev några dagar senare uppsagd under åberopande av arbetsbrist. Fråga om uppsägningen hade samband med hans planerade föräldraledighet och om han därmed missgynnats i strid med föräldraledighetslagens missgynnandeförbud.

Mål nr

A 201/15

Läs domen här

AD 7/17.pdf (öppnas i nytt fönster)