2021-12-01, AD 2021 nr 63

En statlig myndighet beslutade att en tjänsteman med en säkerhetsklassad befattning vid myndigheten inte längre uppfyllde säkerhetsskyddslagens förutsättningar för godkänd säkerhetsprövning. Det beslutet kunde inte överklagas. Tjänstemannen var efter beslutet enligt författning inte behörig att utföra sina arbetsuppgifter. Sedan tjänstemannen fått och avböjt ett erbjudande om omplacering till en icke säkerhetsklassad befattning vid myndigheten sade anställningsmyndigheten upp honom av personliga skäl. Arbetsdomstolen har funnit att staten i ett sådant fall har att styrka dels att arbetstagaren avböjt ett skäligt erbjudande om annat arbete, dels förekomsten av sådana omständigheter som gör att det kan antas att arbetstagaren inte är pålitlig ur säkerhetssynpunkt. Då staten inte gjort detta i det aktuella fallet har uppsägningen ogiltigförklarats. – Även fråga om tillämpning av tvåmånadersregeln och kvittning av rättegångskostnader.

Mål nr

A 107/20

Parter

Fackförbundet ST
mot
Staten genom Arbetsgivarverket

Sökord

säkerhetsprövning, säkerhetsskyddslagen, uppsägning från arbetsgivarens sida, personliga skäl, Europakonventionen, rättvis rättegång, beviskrav, tvåmånadersregeln, kvittning av rättegångskostnader

Lagrum och SFS:nr

7 § anställningsskyddslagen (1982:80) 5 kap. 2 § första stycket arbetstvistlagen (1974:371)

Rättsfall

AD 1979 nr 90, AD 2000 nr 17, AD 2016 nr 9, AD 2019 nr 39, Europadomstolens dom den 15 december 2020 i mål nr 33399/18 (Hamit Piþkin mot Turkiet)

Läs domen här

AD 63/21.pdf (öppnas i nytt fönster)