2023-12-20, AD 2023 nr 75
Ett vårdbolag införde en vaccinationspolicy som innebar ett krav på vaccination mot covid-19 för personal som arbetade med vården av patienter i bolagets geriatriska verksamhet. Arbetsdomstolen har funnit att bolaget haft rätt att med stöd av arbetsledningsrätten fatta beslut om en sådan vaccinationspolicy. Som en följd av detta har de arbetstagare som inte vaccinerat sig i enlighet med vaccinationspolicyn inte ansetts stå till arbetsgivarens förfogande och har därmed inte haft rätt till lön.
Mål nr
A 118/22
Parter
Svenska Kommunalarbetareförbundet
mot
Föreningen Vårdföretagarna och Aleris Närsjukvård AB
Sökord
Arbetsledningsrätt, Vaccin, Vaccinationspolicy
Lagrum och SFS:nr
Artikel 8 Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (Europakonventionen)
Rättsfall
AD 2001 nr 3, AD 2013 nr 19, Wretlund mot Sverige målnummer 46210/99, beslut 2004-03-09